반응형 고용노동부4 맞벌이 부부 육아휴직 합산 최대 3년 가능···오는 23일부터 시행 맞벌이 부부 육아휴직 합산 최대 3년 가능···오는 23일부터 시행 맞벌이 부부를 위한 육아휴직 제도가 대폭 확대됩니다. 정부는 2025년 2월 23일부터 '육아지원 3 법' 개정안을 시행하여 육아휴직 기간 연장과 함께 임신·출산·육아 지원을 강화하기로 했습니다. 이번 개정안이 시행되면 맞벌이 부부는 육아휴직을 합산하여 최대 3년까지 사용할 수 있으며, 임신 초기 유산·사산 휴가도 확대됩니다. 이에 따라 일과 가정을 양립하려는 부모들에게 더욱 유리한 환경이 조성될 것으로 기대됩니다. 육아휴직 기간 연장 현재 부모 각각 1년씩 사용 가능했던 육아휴직이 개정 이후 1년 6개월로 연장됩니다.맞벌이 부부가 각각 육아휴직을 사용할 경우 최대 3년까지 육아휴직을 활용할 수 있게 됩니다.연장된 기간에도 육아휴직급.. 2025. 2. 19. 2025년 청년일자리도약장려금 확대 지원! 기업과 청년 모두 혜택 2025년부터 청년일자리도약장려금 사업이 더욱 확대됩니다. 기존에는 '취업애로청년'을 채용한 중소기업만 지원받을 수 있었지만, 올해부터는 제조업, 조선업, 보건복지업 등 10개 빈일자리 업종에 취업한 청년도 장려금을 받을 수 있습니다. 특히 장기 근속하는 청년에게 추가 인센티브가 지급되어 안정적인 고용을 장려합니다. 이번 글에서는 청년일자리도약장려금의 세부 내용과 신청 방법을 안내해 드리겠습니다. 청년일자리도약장려금이란? 청년일자리도약장려금은 청년의 취업을 돕고 중소기업의 고용을 장려하기 위해 정부가 지원하는 사업입니다.이 사업을 통해 일정 요건을 충족하는 기업과 청년에게 재정적 지원이 제공됩니다.2025년에는 예산이 7,772억 원으로 확대되어 더 많은 기업과 청년이 혜택을 받을 것으로 기대됩니다... 2025. 1. 30. 신중년경력형일자리로 인생 2막을 활기차게 열어보세요 안녕하세요, 여러분! 오늘은 만 50세 이상 65세 미만의 신중년 분들을 위한 특별한 기회를 소개해드리려고 합니다.‘신중년경력형일자리’ 들어보셨나요?이 일자리는 경력을 쌓아온 중장년층이 지역사회에 기여하면서 소득도 얻을 수 있는 멋진 기회랍니다.우리는 모두 각자의 분야에서 열심히 일하며 소중한 경험과 전문 지식을 쌓아왔죠.이제 이 경험을 활용해 지역사회가 필요로 하는 다양한 일자리에서 다시 한번 빛을 발할 수 있는 기회가 생겼습니다.오늘은 신중년경력형일자리의 다양한 분야와 혜택에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.여러분의 소중한 경력이 대한민국의 큰 자산이 되는 길에 함께해 주세요! 신중년경력형일자리, 함께 알아볼까요? 만 50세 이상 65세 미만 미취업자 중 3년 이상의 경력이나 전문 자격증 보유자라면.. 2024. 7. 18. 중장년 고용정책 고령자 고용지원금 고용안정 신청하기 오늘은 중장년 고용정책 중 하나인 ‘고령자 고용지원금’에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 이 제도는 고령자의 고용안정을 돕기 위한 중요한 정책이니 놓치지 말고 끝까지 읽어주세요! 고령자 고용지원금이란?고령자 고용지원금은 사업주가 만 60세 이상(근무기간 1년 이상)인 근로자를 고용할 경우, 그 고용비용의 일부를 지원하여 고령자 고용안정을 돕는 제도입니다. 특히, 고령화 사회로 접어들면서 이러한 지원은 점점 더 중요해지고 있습니다. 지원 금액은 얼마나 되나요?고령자 고용지원금은 증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별로 30만 원씩, 최대 2년간(총 240만 원)을 지원합니다. 단, 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금의 중복 수급은 불가능합니다. 고령자 고용지원금 지원 요건고령자 고용지원금을.. 2024. 6. 25. 이전 1 다음 반응형
