반응형 분류 전체보기87 신중년경력형일자리로 인생 2막을 활기차게 열어보세요 안녕하세요, 여러분! 오늘은 만 50세 이상 65세 미만의 신중년 분들을 위한 특별한 기회를 소개해드리려고 합니다.‘신중년경력형일자리’ 들어보셨나요?이 일자리는 경력을 쌓아온 중장년층이 지역사회에 기여하면서 소득도 얻을 수 있는 멋진 기회랍니다.우리는 모두 각자의 분야에서 열심히 일하며 소중한 경험과 전문 지식을 쌓아왔죠.이제 이 경험을 활용해 지역사회가 필요로 하는 다양한 일자리에서 다시 한번 빛을 발할 수 있는 기회가 생겼습니다.오늘은 신중년경력형일자리의 다양한 분야와 혜택에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.여러분의 소중한 경력이 대한민국의 큰 자산이 되는 길에 함께해 주세요! 신중년경력형일자리, 함께 알아볼까요? 만 50세 이상 65세 미만 미취업자 중 3년 이상의 경력이나 전문 자격증 보유자라면.. 2024. 7. 18. 치매환자·발달장애인 실종예방 위한 배회감지기 무상 보급 확대 치매환자·발달장애인 실종예방 위한 배회감지기 무상 보급 확대치매환자와 발달장애인의 실종을 예방하기 위한 배회감지기 무상 보급 사업이 확대됩니다.경찰청, SK하이닉스가 협력하여 약 4590여 대의 배회감지기를 신규로 무상 보급하기로 했습니다. 이번 사업은 실종 예방 및 빠른 대응을 목표로 하며, 기존보다 60% 증가된 물량을 통해 더 많은 수혜자에게 혜택을 제공합니다.배회감지기는 치매환자와 발달장애인의 안전을 보장하며, 실종 시 신속한 발견을 가능하게 해주는 중요한 도구입니다. 민관 협력으로 이루어진 배회감지기 보급보건복지부, 경찰청, 그리고 SK하이닉스가 협력하여 진행하는 배회감지기 무상보급 사업은 치매환자와 발달장애인의 실종을 예방하는 중요한 사회공헌 활동입니다. 2017년 경찰청과 SK하이닉스가 처음.. 2024. 7. 8. 2024 시니어 인턴십 최대 520만원 지원 신청방법 신청대상자 안녕하세요, 오늘은 보건복지부에서 시행하고 있는 시니어 인턴십 제도에 대해 소개해 드리려고 합니다.60세 이상 고령자의 고용을 지원하는 이 제도는 기업에 인건비를 지원함으로써 고령자 고용을 촉진하고 있습니다.기업에서는 시니어 근로자를 고용하고, 고용 인원 1인당 최대 580만 원의 인건비 지원을 받을 수 있습니다.혜택이 큰 제도이니, 고령자 고용을 고려 중인 기업들은 꼭 참여해 보시기 바랍니다. 시니어 인턴십 사업이란?시니어 인턴십 사업이란 60세 이상 고령자의 고용을 촉진하기 위해 기업에 인건비를 지원하여 계속 고용을 유도하는 중요한 사업입니다. 시니어 인턴십 제도의 지원 요건시니어 인턴십에 참여하여 인건비를 지원받기 위해서는 기업과 근로자가 모두 몇 가지 요건을 충족해야 합니다.기업 요건사업 기간:.. 2024. 7. 7. 중장년 고용정책 고령자 고용지원금 고용안정 신청하기 오늘은 중장년 고용정책 중 하나인 ‘고령자 고용지원금’에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 이 제도는 고령자의 고용안정을 돕기 위한 중요한 정책이니 놓치지 말고 끝까지 읽어주세요! 고령자 고용지원금이란?고령자 고용지원금은 사업주가 만 60세 이상(근무기간 1년 이상)인 근로자를 고용할 경우, 그 고용비용의 일부를 지원하여 고령자 고용안정을 돕는 제도입니다. 특히, 고령화 사회로 접어들면서 이러한 지원은 점점 더 중요해지고 있습니다. 지원 금액은 얼마나 되나요?고령자 고용지원금은 증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별로 30만 원씩, 최대 2년간(총 240만 원)을 지원합니다. 단, 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금의 중복 수급은 불가능합니다. 고령자 고용지원금 지원 요건고령자 고용지원금을.. 2024. 6. 25. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 ··· 22 다음 반응형
