중장년 고용정책 고령자 고용지원금 고용안정 신청하기

오늘은 중장년 고용정책 중 하나인 ‘고령자 고용지원금’에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 이 제도는 고령자의 고용안정을 돕기 위한 중요한 정책이니 놓치지 말고 끝까지 읽어주세요!

 

고령자 고용지원금이란?

고령자 고용지원금은 사업주가 만 60세 이상(근무기간 1년 이상)인 근로자를 고용할 경우, 그 고용비용의 일부를 지원하여 고령자 고용안정을 돕는 제도입니다. 특히, 고령화 사회로 접어들면서 이러한 지원은 점점 더 중요해지고 있습니다.

 

 

지원 금액은 얼마나 되나요?

고령자 고용지원금은 증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별로 30만 원씩, 최대 2년간(총 240만 원)을 지원합니다. 단, 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금의 중복 수급은 불가능합니다.

 

 

고령자 고용지원금 지원 요건

고령자 고용지원금을 받기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다: 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등 사업 적용 기간이 1년 이상

신청 분기의 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가 대기업과 공공기관은 지원 대상에서 제외됩니다.

 

 

고령자 고용지원금 지원 절차

고령자 고용지원금 신청 절차는 다음과 같습니다

분기별 신청 기간에 고용24 홈페이지 또는 관할 고용센터(기업지원부서)에 지원금 신청서 제출 --->

지원 요건 확인 처리(14일 이내) ---> 지원금 지급 여부 결정 및 통보

고령자 고용지원금에 대한 추가 자료

보다 자세한 내용은 [고용노동부-정책자료실]의 고령자 고용안정지원금 가이드북을 참고하시면 됩니다.

 

 

 

문의처

☎ 1350(고용노동부 고객상담센터) 전국 고용복지플러스센터(기업지원부서) 중장년을 위한 다양한 고용정책에 대해 더 알고 싶다면, 고용노동부 홈페이지를 확인해 주세요!

 

 

중장년 고용지원금 신청하기  >>

고용복지플러스센터  >>

 

고령자 고용지원금은 고령자 고용안정을 돕는 중요한 제도입니다. 많은 기업들이 이 제도를 활용하여 고령자의 고용을 더욱 안정적으로 유지할 수 있기를 바랍니다.

 

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